职称评定学历、资历和获得任职资格的方式对应简表
| 档次 | 学历条件 | 任职年限 | 获得任职资格 的方式 |
| 员级 | 1、正规大中专毕业生，从事本专业工作 | 一年 | 确认 |
| 2、大中专毕业生（“五大”生），从事本专业工作 | 一年 | 报评或报考 | |
| 助理级 | 1、硕士学位，从事本专业工作 | 确认 | |
| 2、双学士学位或研究生毕业，从事本专业工作 | 确认 | ||
| 3、学士学位或大学本科毕业，从事本专业工作 | 一年 | 确认 | |
| 4、全日制正规大学毕业，从事员级职务工作 | 二年 | 确认 | |
| 5、大专毕业（“五大”生），从事员级职务工作 | 二年 | 报评或报考 | |
| 6、中专毕业，从事员级职务工作 | 四年 | 报评或报考 | |
| 中级 | 1、博士学位，从事本专业工作 | 确认 | |
| 2、硕士学位，从事助理级职务工作 | 二年 | 报评或报考 | |
| 3、硕士学位从事本专业工作 | 三年 | 确认 | |
| 4、双学士学位研究生毕业从事助理级职务工作 | 四年 | 报评或报考 | |
| 5、学士学位或大学本科毕业从事助理级职务工作 | 四年 | 报评或报考 | |
| 6、大专毕业从事助理级职务工作 | 五年 | 报评或报考 | |
| 7、不具备大专以上学历的人员破格条件 | 报评或报考 | ||
| 高级 | 1、博士学位从事中级职务工作 | 二年 | 报评 |
| 2、本科以上学历毕业，从事中级职务工作 | 五年 | 报评 | |
| 3、不具备本科以上学历人员破格条件 | 报评 |
